Monthly Archives: 2月 2017

プラザ神明（港区民避難所・地域防災拠点）にて、防災訓練が行われました。

①首都直下地震シュミレーション映像視聴

②避難所開設の体験

③マンホールトイレ組み立て

④炊き出し訓練

（マンホールトイレ）

（区内災害状況を把握する為の地図作り）

時折突風の吹く小雨混じりの中、

（お足元の悪い中）「本日もお勤め本当にご苦労さまでございます」

そんな日だからこそ、お一人お一人丁寧に！！

芸能界の労働環境や契約の問題が注目を集める中、「芸能人の労働環境を糺す会」が発足。16日の午前、同会は芸能人の労働環境の是正を求め、東京労働局に請願書を提出した。

請願者は「芸能人の労働環境を糺す会」の会長であり、弁護士の松井妙子氏。

http://the-liberty.com/article.php?item_id=12594

能年玲奈さんもそうだけど、

仕事を選ぶと干される、干されてやめようと思ってもやめれない、本名なのに使えない・・・所属タレントを金儲けの道具としか考えていないような、一部の芸能プロダクションのやり方には変革が求められる。

俳優、歌手、タレントなどの芸能人が、自由に仕事ができる環境づくりが急務だ。

一般的な会社と従業員は「雇用契約」を結んでおり、従業員が残業をすれば、会社側は残業代を支払う。

ところが、レプロは、清水さんのようなタレントを「個人事業主」、いわゆる「小さい企業の社長」に見立てて、「専属契約」を結ぶ。レプロもタレントも互いに独立した対等な”事業主”という立場だ。

これによって何が可能になるかというと、タレントが自分で休みなどを決められる企業の社長と同じ立場とみなされるため、レプロは労働基準法に定められた最低賃金や残業代を支払わなくていいことになる。

実態は、会社の命令には従わなければいけない「雇用契約」にもかかわらず、「専属契約」という形をとることで、タレントをいわば奴隷のように扱えるわけだ。

これは芸能界の一般的な契約形態と言われている。

「芸能人は特別な契約を結んでいる」として、「とんでもない悪条件の下で働かされ、本人が嫌がっているのに苦痛な仕事を押し付けられる」「やめたくてもやめられない」といった状況に追い込む契約は、憲法第18条の、「奴隷的拘束・苦役からの自由」と、憲法22条の「職業選択の自由」にも反している。

いつもは選挙近くになると、自然と視線が集まり、チラシも受け取られる方も増えてくるのですが、

今朝はそれとは違って、注目を浴びて（笑みを浮かべられている方が多い）いるようで、とても視線を感じました。

やはり、清水富美加（千眼美子）さんのインパクトは大きかったようです。

早く傷が癒され元気になられ、元の元気ハツラッツキレッキレッの演技を見られますよーーーに！！

＜フラッシュを焚いても、、、＞